EU für sozial ausgewogenere Firmenumstrukturierungen

Die Europäische Kommission hat am 13. Dezember 2013 ihren Qualitätsrahmen für die Antizipation von Veränderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen vorgestellt. Das Papier basiert auf einem Grünbuch und dem Cercas-Bericht des Europäischen Parlaments. Es adressiert in erster Linie Unternehmen, ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen sowie deren Verbände. EU-Mitgliedstaaten sind dazu angehalten, seine Umsetzung zu unterstützen. Dabei geht es vor allen Dingen darum, beschäftigungspolitischen…

Erasmus+ startet in Österreich

Androulla Vassiliou, EU-Kommissarin für Bildung, Kultur, Mehrsprachigkeit und Jugend hat am 21. Jänner 2014 in Wien das neue EU-Förderprogramm Erasmus+ in Österreich gestartet. Es deckt die Bereiche Bildung, Jugend und Sport ab und läuft von 2014 bis 2020. Die EU stellt dafür 14,7 Mrd. Euro bereit. Dies sind 40 Prozent mehr als in der letzten Finanzperiode. Im ersten Jahr 2014…

CEEP-Umfrage: Öffentliche Unternehmen sehen sich im Aufwind

CEEP – der Europäische Verband der öffentlichen ArbeitgeberInnen und Unternehmen – hat die Ergebnisse seiner jüngsten Umfrage Pulse of Public Services unter öffentlichen Unternehmen und Erbringern öffentlicher Dienstleistungen am 24. Oktober 2013 während des EU-Sozialgipfels vorgestellt. Im Vergleich zur vorhergehenden Befragung haben sich die wirtschaftlichen Aussichten der Unternehmen nach Meinung der Führungskräfte verbessert. Dies schlägt sich jedoch noch nicht in…

VÖWG bietet neues Infoservice für Soziales und Gesundheit

Der Verband der öffentlichen Wirtschaft Österreichs (VÖWG) bietet seinen Mitgliedern fortan ein runderneuertes Nachrichtenservice für die Bereiche Soziales und Gesundheit an. Mit dem monatlichen digitalen Newsletter Sozial Spezial haben es öffentliche Unternehmen aus diesen Sektoren künftig leichter, europaweit den Überblick zu behalten. Die ReferentInnen des Verbands arbeiten täglich daran, um die informativen Grundlagen für strategische Entscheidungen seiner Mitglieder aus der…

Europäische Sozialpartner: Aktionsrahmen für Jugendbeschäftigung liegt vor

Am 11. Juni 2013 haben die europäischen Sozialpartner CEEP, BUSINESSEUROPE/UEAPME und ETUC in Brüssel den Aktionsrahmen Jugendbeschäftigung präsentiert. Dieser ist das Ergebnis der Verhandlungen im sektorenübergreifenden europäischen sozialen Dialog. Der Aktionsrahmen genoss angesichts einer Jugendarbeitslosigkeit von derzeit 24,4 Prozent im Euroraum und 23,5 Prozent in der EU-27 oberste Priorität im Arbeitsprogramm 2012-2014. Nach Ansicht der Sozialpartner müssen Ressourcen gebündelt werden,…

VÖWG – Sozialer Wohnbau für viele verhindert Segregation

Am 28. Jänner 2013 hat der Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten des Europäischen Parlaments (EMPL) seinen Berichtsentwurf über den sozialen Wohnbau in der Europäischen Union (2012/2293(INI)) vorgelegt. Der Verband der Öffentlichen Wirtschaft und Gemeinwirtschaft Österreichs – VÖWG – begrüßt diese inhaltliche Grundlage für eine Entschließung des Parlaments. Der VÖWG und seine KooperationspartnerInnen haben daran mittels Abänderungsanträgen mitgewirkt. Die Dokumente…

Verhandlungen über Arbeitszeitrichtlinie liegen auf Eis

Die europäischen Sozialpartner haben die Verhandlungen zur Überarbeitung der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG vorläufig auf Eis gelegt. Ein Knackpunkt ist der Artikel 2 der Richtlinie mit der Definition von Arbeitszeit. Darüber hinaus sind das Opt-out sowie die Unterscheidung in aktive und inaktive Bereitschaftszeit nach wie vor strittig. Der europäische Gewerkschaftsbund ETUC hat in der Vorwoche auf einen konkreten Vorschlagstext von CEEP, BusinessEurope…

Europäische Sozialpartner verhandeln Aktionsrahmen für mehr Jugendbeschäftigung

Die europäischen Sozialpartner haben weitere Verhandlungen über einen Aktionsrahmen für Jugendbeschäftigung geführt. Am 7. und 8. November 2012 standen Anwendungsbeispiele aus dem öffentlichen und privaten Sektor mehrerer EU-Mitgliedsstaaten im Mittelpunkt. Der Fokus lag insbesondere auf dem praktischen Nutzen von Steuerungsinstrumenten wie Jugendverträgen, Jugendgarantien sowie von Unterstützungsmaßnahmen für junge UnternehmerInnen. Auch waren Ausbildungsmodelle wie Lehre oder Praktikum Gegenstand der Analyse. Am…

Europäische Sozialpartner ringen um EU-Arbeitszeitrichtlinie

Die Europäische Kommission hat auf Anfrage der europäischen Sozialpartner einer Verlängerung ihres Verhandlungsmandats bis Ende 2012 zugestimmt. Die nächsten Verhandlungen über eine neue Arbeitszeitrichtlinie finden am 21., 23. und 30. November sowie am 3. Dezember statt. CEEP, BusinessEurope/UEAPME und ETUC debattieren noch über Knackpunkte wie Bereitschaftsdienst, Durchrechnungszeitraum und Opt-out. Dazu gilt es, offene Fragen in den Bereichen bezahlter Jahresurlaub und…

Arbeitsplatz Europa: Aktives Altern lautet die Devise

Alternde Belegschaften quer durch alle Sektoren kündigen in der EU einen eklatanten Mangel an (qualifizierten) Arbeitskräften sowie Know-how-Verluste bei Abgängen älterer MitarbeiterInnen an. Vor diesem Hintergrund hat am 27. September 2012 in Brüssel die Konferenz Employers practices for active ageing stattgefunden. Sie prolongiert eine Initiative der europäischen Sozialpartner (CEEP, BUSINESSEUROPE und UEAPME) für Altersmanagement in Unternehmen und zu Politiken für…